Gestión de Recursos Humanos
Recursos Humanos más ágiles. Una experiencia de empleado que sí funciona.
Factorial concentra procesos de personas, talento y automatización para que empleados, managers y Recursos Humanos dejen de trabajar entre correos, archivos y herramientas desconectadas.
La gestión de personas no debería ser una suma de tareas
Cuando cada proceso vive en una herramienta, el equipo pierde tiempo y el empleado pierde contexto.
Onboarding, documentos, ausencias, comunicación, formación, desempeño o selección. Son procesos que afectan a toda la plantilla y que se degradan rápido cuando se gestionan por correo o se reparten entre aplicaciones aisladas.
Factorial reúne más de veinte soluciones en una plataforma, de modo que la gestión de Recursos Humanos gana orden y cada persona puede relacionarse con la empresa desde un único entorno.
Experiencia de empleado
Un portal que simplifica lo cotidiano
Información, documentos y gestiones que dejan de depender de correos y perseguir respuestas.
Talento
Procesos que ayudan a desarrollar a las personas
Desempeño, formación, engagement, comunicación y selección en el mismo entorno.
Automatización
Menos repetición en la operativa de Personas
Unifica tareas y procesos para liberar tiempo de los líderes y del equipo de Recursos Humanos.
Información
Reportes e insights con una visión compartida
Datos de gestión que ayudan a responsables y dirección a seguir procesos de personas.
Una plataforma para acompañar el ciclo completo
Factorial conecta los procesos que el empleado vive con los procesos que Recursos Humanos necesita gestionar.
La plataforma puede crecer por módulos, según las necesidades de la organización. Esto permite empezar por los procesos que más fricción generan y ampliar el alcance cuando el negocio lo requiere.
Core
Portal, onboarding, documentos y firma electrónica
Una base común para gestionar la información del empleado, sus documentos y las políticas internas con menos esfuerzo manual.
Tiempo
Registro de jornada, ausencias y turnos
Procesos de tiempo que mejoran la experiencia de empleado y aportan información útil al responsable.
Talento
Desempeño, formación, engagement y reclutamiento
Herramientas para acompañar el desarrollo de las personas, atraer talento y reforzar la comunicación de la compañía.
Ecosistema
Integraciones para trabajar con las aplicaciones que ya utiliza
Factorial contempla integraciones con herramientas de nómina, ERP, BI, IT, reclutamiento, beneficios y otras categorías.
La experiencia de empleado se construye en lo cotidiano
Lo que un empleado necesita hacer no debería requerir saber a quién escribir ni dónde está el último archivo.
Un entorno pensado para ser usado
El portal reduce la distancia entre una política de Personas y la persona que debe utilizarla.
Desde el onboarding hasta la consulta de documentos, las solicitudes o la comunicación interna, Factorial reúne gestiones que influyen directamente en cómo se percibe el trabajo diario con la empresa.
Los responsables pueden acceder a la información que necesitan para cuidar sus equipos sin obligar al departamento de Recursos Humanos a ser intermediario de cada operación.
Qué resuelve Factorial en la práctica
Una plataforma que ayuda a operar mejor cuando la organización crece y el trabajo de Personas gana complejidad.
Procesos dispersos
Un entorno común frente a la proliferación de herramientas
Reduzca la dependencia de correos, archivos y gestiones que viven fuera del proceso de Recursos Humanos.
Managers sin contexto
Información y procesos para acompañar a sus equipos
Acerque a los responsables las acciones e información necesarias para gestionar personas en su día a día.
Talento desconectado
Procesos que acompañan al empleado durante su recorrido
Articule selección, formación, desempeño y engagement dentro de la misma plataforma de Personas.
Factorial e Iberper, dos capas complementarias
Una experiencia de Recursos Humanos más completa, sin confundir el papel de cada solución.
Factorial aporta automatización, experiencia de empleado y talento. Iberper cubre la nómina, administración de personal y un entorno adaptado a realidades laborales complejas.
Ayesa Digital ayuda a definir el encaje adecuado para cada organización, evitando solapar herramientas y priorizando los procesos que deben mejorar primero.
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Un servicio especializado para una operativa laboral exigente.
Jornada, turnos, presencia y ausencias con una visión coherente.
Conecte los procesos de Personas con la gestión empresarial cuando el escenario lo requiere.
Ayesa y Microsoft
La capacidad de conectar Personas, negocio y sistemas de gestión
Ayesa Digital cuenta con designaciones, especializaciones y certificaciones de Microsoft para abordar proyectos que necesitan unir procesos, datos y tecnología de forma coherente.
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