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FLEXIBILIDAD Y TELETRABAJO: Una oportunidad para el aumento de la productividad

A raíz de la COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a acelerar su digitalización: la pandemia ha actuado como catalizador para agilizar la implementación de planes que estaban en sus primeras fases de implementación.

¿Cuáles son las ventajas de Flexibilizar el Trabajo y Digitalizar el Tiempo?

Hoy en día es necesario un enfoque de trabajo más ágil y los acuerdos laborales flexibles pueden adaptarse a este contexto cambiante proporcionando beneficios que permiten abordar los desafíos actuales y prepararse para los futuros.

• Teletrabajo. Los modelos de trabajo híbridos se están normalizando y es necesario seguir las normativas vigentes, permitiendo a los empleados periodos de teletrabajo, sin perder el foco en la consecución de objetivos.
• Productividad. El teletrabajo no está reñido con la productividad, sino todo lo contrario.
• Absentismo. Si es un tema que te preocupa, es necesario mejorar la comunicación eficaz con toda tu plantilla.
• Digitalización de Procesos. Disponer de una plataforma colaborativa que digitaliza procesos, facilita informes de absentismos, rendimientos y desvíos en tiempo real, aporta beneficios a todos los niveles de la organización, dejándote tiempo para lo que realmente importa.
• Conciliacion y Flexiblidad sin perder el control.

En este vídeo explicamos por qué la Digitalización del Tiempo es cada vez más importante.

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