5 Retos en la gestión de Personas y como Iberper puede resolverlos

Existen varios retos en la gestión de recursos humanos (RRHH) que pueden enfrentar las empresas. Algunos de estos retos incluyen:

1. Reclutamiento y selección de talentos: encontrar el personal adecuado puede ser un desafío, especialmente en mercados laborales altamente competitivos.
2. Retención de empleados: una vez que se ha contratado al personal adecuado, retenerlos puede ser un desafío, especialmente si hay una competencia significativa por sus habilidades.
3. Desarrollo de habilidades y capacitación: para mantenerse competitivos, los empleados deben estar en constante mejora, lo que puede requerir tiempo y recursos considerables.
4. Gestión del desempeño: medir el desempeño de los empleados y garantizar que se alineen con los objetivos empresariales puede ser un desafío.
5. Gestión de beneficios: la administración de los beneficios de los empleados, como seguros médicos y planes de jubilación, puede ser complicada y costosa.

Iberper ofrece soluciones de software de recursos humanos para ayudar a las empresas a abordar estos y otros desafíos de RRHH. Esta solución ofrece una gestión integral de los recursos humanos de una empresa, desde la contratación hasta la gestión de las nóminas y la formación.

La plataforma se presenta como una solución flexible y adaptable a las necesidades de cada empresa, permitiendo configurar diferentes parámetros para ajustarse a sus requerimientos específicos. Iberper cuenta con una amplia variedad de funcionalidades, entre las que destacan:

• Reclutamiento y selección: Iberper ofrece herramientas de reclutamiento y selección que pueden ayudar a las empresas a encontrar candidatos calificados y realizar entrevistas de manera más eficiente.
• Gestión de talentos: Iberper ofrece soluciones para la gestión del desempeño y el desarrollo de habilidades, lo que puede ayudar a las empresas a retener a los empleados y asegurar que estén en constante mejora.
• Administración de beneficios: Iberper ofrece soluciones para la gestión de beneficios, lo que puede ayudar a las empresas a simplificar el proceso de administración de beneficios y reducir costos.
• Gestión de contratos: Iberper permite la gestión completa de los contratos laborales de los empleados, desde su creación hasta su finalización. Además, se pueden generar informes y estadísticas sobre los contratos en vigor y los que han finalizado.¡
• Gestión de nóminas: Iberper permite la gestión completa de las nóminas, desde su cálculo hasta su emisión. La solución cuenta con un motor de cálculo configurable que permite adaptarse a las particularidades de cada empresa.
• Formación y desarrollo: La plataforma permite la gestión de la formación de los empleados, desde la planificación hasta la evaluación de la misma. Además, ofrece herramientas de seguimiento del desempeño y de evaluación del talento.
• Reporting y análisis: Iberper cuenta con una amplia variedad de informes y estadísticas que permiten analizar y evaluar la gestión de los recursos humanos de una empresa. Estos informes pueden ser exportados a diferentes formatos para su análisis posterior.

Iberper puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia de su departamento de RRHH, reducir costos y mejorar la satisfacción de los empleados. Iberper se presenta como una solución completa y flexible para la gestión de los recursos humanos y la nómina de una empresa. Gracias a su amplia variedad de funcionalidades, Iberper puede adaptarse a las necesidades de cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño o sector.